【项目简介】
国泰君安证券四川分公司2015暑期实习项目将延续“实习+录用”的培养模式,本项目中的所有实习生,将作为2016校园招聘的人才储备,从中择优录用。
暑期实习生自报到开始,将被安排到分公司各个职能和业务部门开展为期2个月的实习。我们计划于9月从暑期实习生中直接选拔2016年应届新员工。
【项目流程】
(1)简历投递:2015年5月
(2)面试:2015年6月
(3)实习:2015年7-8月(实习地点:成都)
(4)终面:2015年9月
(5)校园招聘录用:2015年9月
【应聘方式】
(1)简历投递:gtjasczp@163.com,邮件名为“姓名+学校+应聘岗位”;
(2)应聘者请下载《国泰君安证券四川分公司校园招聘报名表》进行简历投递;
(3)报名表中请附个人标准证件照片;
(4)简历投递截止时间为5月29日。
【招聘要求】
(1)重点院校全日制在读本科及以上,2016年应届毕业生;
(2)金融、经济、管理、法律、财务、会计、数学、统计、信息技术、计算机、理工类等专业;
(3)通过证券从业资格考试、CPA、CFA、司法考试者优先;
(4)有志于投身证券行业,具有相关实习经验者优先。
【招聘职位】
序号 |
部门(岗位) |
实习岗位描述 |
1 |
培训生 |
培训生暂不定岗,而是在分公司各部门间进行轮岗培养,培训生经录用并完成轮岗后,将开展双向选择,确定工作岗位。 |
2 |
投资银行部 |
主要工作职责为从事新三板、中小企业私募债、债务融资、股权融资、资产证券化、IPO等投行业务。 |
3 |
研究部 |
主要工作职责是为一线业务团队提供研究支持服务,包括基础研究、行业研究、公司研究、课题研究等。 |
4 |
办公室-行政管理 |
行政文秘,起草文件,上传下达,协调各方资源,积极推动并督办工作的落实执行,公司各类会议的主办协办等。 |
5 |
办公室-人力资源专岗 |
招聘、培训、人事管理等人力资源相关工作。 |
6 |
网络金融部-网站建设技术开发岗 |
负责WEB页面开发及部分后端开发,自主设计或协助设计师实现页面并完成前后端合并,优化前端页面性能和流程,改善用户体验,协助产品完善需求,提供技术实现方案。 |
7 |
网络金融部-网页设计与美工岗 |
为公司PC端、手机端网站进行前期的视觉推导并完成设计方案,为公司新产品、营销活动的线上端提供创意策划及设计方案,负责公司网站、微信等活动专题的版面策划、设计以及制作。 |
8 |
电脑部 |
系统运行与维护,进行数据分析,为公司业务开展提供数据支持 |
特别说明:
- 以上后7个定向的实习岗位,经录用后,也将由分公司安排到各部进行轮岗学习 ,之后再回到岗位上开展工作
- 工作地点包括成都、泸州、雅安、金堂、宜宾、纳溪
【公司简介】
国泰君安证券股份有限公司由原“国泰证券”和原“君安证券”于1999年8月18日合并设立,目前注册资本61亿元人民币。公司总部位于中国金融中心上海,在全国30个省、市、自治区设有29家分公司、193个证券营业部,是国内规模最大、经营范围最广、机构分布最广、服务客户最多的证券公司之一。
国泰君安始终秉持“以客户为中心”的服务理念,凭借全方位的业务创新、服务创新和管理创新,成就了一系列的市场第一:
-- 首创大A套小A模式完成近年国内最大并购案——上汽集团整体上市;
-- 主承销首个A+H同步发行项目;
-- 首创保底浮动债券品种,设计发行首个资产证券化项目、首支无担保地方企业债券等;
-- 首倡量化投资理念和交易策略,推出国内首个对冲型集合理财产品,积累出衍生产品研究开发的明显领先优势;
-- 率先开展跨境业务,首家获批RQFII产品;
-- 首创行业财富管理第一品牌——君弘俱乐部,深度融合IT优势、研究资源、专业团队、丰富产品等综合金融服务资源。
2004-2011年,国泰君安在《世界品牌实验室》中国500最具价值品牌评比中连年位居“中国券商品牌价值”榜首。2008-2012年,连续五年获得中国证监会券商分类A类AA级评价。
2014年,国泰君安凭借6个领域第一、8个领域第二、3个领域第三,共计21个领域上榜、25个领域入围(含中小盘)在第十二届新财富最佳分析师评选中获得新财富最佳研究团队冠军。
四川分公司在全省拥有8家营业部和9个管理及业务部门,员工近300人,直接为20多万客户服务,各项业务指标位居公司前列。四川分公司多年来充分依托总部资源,坚持“诚信、亲和、专业、创新”的服务理念,充分发挥自身优势,赢得了广大证券投资者和合作伙伴的认可,是四川省区域内最有实力的证券服务机构之一。