实习职位

管理培训生（销售类）    10人

我们期望您是一个乐观开朗、热爱生活的人。您需要快速融入公司的文化和工作环境；您需要快速的学习和成长；您需要用您的热情和真诚为客户服务。加入我们，您将在盈众这个快乐的大家庭中快速、快乐的成长。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：
‐硕士学历，专业不限；

‐外形端正、仪态优雅，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上；
‐热情大方，正直诚信，对汽车行业充满兴趣；
‐创新思维，较强的统筹协调能力，自信，有激情；
‐以客户为导向，愿意在充满挑战的一线岗位和工作环境中快速学习。

管理培训生（财管类）    6人

我们期望您是一个专业而严谨的人。您需要充分发挥您的信息分析能力并积极主动投入工作；您需要发挥您的热情快速的学习专业知识。加入我们，您将会在高效的财务团队中提高您的专业知识和沟通能力。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：
‐硕士学历，本硕均为会计专业，特别优秀的可放宽为财务相关专业；
‐对汽车行业充满兴趣，热爱财务类工作，正直诚信，高度责任心、细致、抗压能力强；
‐严密的逻辑思维能力和分析判断能力，熟悉财务知识及经济法律法规知识。

管理培训生（助理类）    2人

我们期望您是一个积极向上、耐心细致的人。您需要不断接受新的挑战，在动态管理中得到能力的提升；在不同部门和项目中发挥沟通和协调能力；承担责任并积极主动地追求卓越。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：     

‐硕士学历，本硕均为中文专业，中英文口语表达流利，文笔优秀；

‐外形端正、仪态优雅，男生优先；

‐正直诚信，有责任心、细致、抗压能力强，有社团或社会实践经验；

管理培训生（专业翻译）    1人

我们期望您是一个积极主动、具有语言天赋的人。您需要与世界500强汽车集团进行有效及时的交流；参加汽车厂商举办的国际会议并担当翻译和沟通顾问，展示您的个人魅力。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：     

‐硕士学历，本硕均为英语专业，专业八级，口译优秀，有口译证书者优先考虑；

‐外形端正、仪态优雅；

‐有责任心、细致、抗压能力强，有社团或社会实践工作经验；

管理培训生（资金管理）    1人

我们期望您是一个正直诚信、具有洞察力的人。您需要充分发挥您的数据收集及分析能力并积极主动投入工作，您需要在充满挑战的工作中不断的积累经验并提升自己。

我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：     

‐硕士学历，本硕均为金融相关专业，男生优先；

‐对汽车行业充满兴趣，热爱资金管理工作；

‐正直诚信，准时高效，具有高度的责任心；

‐高度的数据敏感性，良好的数据分析能力、计划统筹能力与人际交往能力。

管理培训生（市场营销）     5人

我们期望您是一个思路开阔、富有创造力的人。您需要充分发挥您的创新能力，积极主动的投入工作；您需要快速的学习和成长；您需要用您的创意和热情来策划优秀的市场营销和广告宣传方案。加入我们，您将在盈众这个快乐的大家庭中快速、快乐的成长。
我们正寻找优秀的应届毕业生加盟，我们需要您具备：
‐硕士学历，市场营销、广告设计等相关专业；
‐对汽车行业充满兴趣，热爱市场、营销类工作；

‐具有创新思维、独立思考的能力，自信，有激情。

简历投递方式

请登录2012年盈众校园招聘主页http://enjoyauto.zhaopin.com投递简历；

盈众校招最新信息，请关注盈众控股集团校园招聘官方微博：weibo.com/enjoyautolife。

福利和成长路径

1.工作机会稳定：企业唯才是用，注重员工的品德与能力的基本面，提供个人与企业一同成长的平台。优秀人才得以全方位、用心培养和快速成长。

2.薪酬福利良好：终生收入领先、具有竞争力的薪酬体系，享有五险、企业年金（补充养老保险）、住房公积金、商业保险；享有人才奖励基金、员工关爱基金、员工子女教育基金等；享受厦门/福州落户、带薪年假、带薪培训、节假日补贴、员工俱乐部、定期体检、生日祝福、优惠购车等人性化的福利待遇。

3.工作环境舒适：拥有国际最新标准设计的全新4S展厅，环境幽雅适宜工作。

4.企业文化先进：开放、坦诚、简单的人际关系，和谐、互助、互信的工作氛围，快乐、向上、纯净的企业文化。

5.注重学习成长：一对一的导师指导、多导师轮流辅导，科学的轮岗轮训；提供一线业务的实战机会；设立科学的职业发展通道和良好的培训体系，鼓励和培养年轻人综合能力和素养的提升。

6.关怀机制完善：设立颇具特色的盈众“班主任”制度，组建“班级”并拨发专项经费，精心挑选公司内部优秀员工担任盈众“班主任”，全面关怀每一位应届生的工作和生活，给应届生一个温暖的成长环境。

7.发展空间广阔：企业敢于创新，迅速而稳健的成长为员工个人发展提供施展才能的舞台，帮助员工实现职业价值，成就人生蓝图，从平凡走向卓越。

管理培训生培养计划

一．培养目标：

通过公司岗前统一培训、轮岗工作实践、一对一导师指导、多导师轮流辅导等多种方式，公司将对管培生展开为期5年的培养，力争全面提升他们的业务管理技能和综合素质，培养盈众集团未来的高级管理人才。

二．福利待遇：

实习期：3500元/月，试用期（见习期）；7000元/月，特别优秀者可面谈。
转正第1年：90000至100000元。

管培生入职前1年半，公司提供免费住宿。

入职2年半以后，公司提供8万元6年免息购车贷款。

入职5年后，公司提供低息购房贷款或购房贴息支持等员工购房支持措施，具体方案正在制定中。

三．培养阶梯模式：

轮岗实践的五个阶段：

第一阶段：了解企业文化，树立正确的价值观，培养良好的职业素养、熟悉相关管理知识；

培养基地：集团及各公司总经办；

第二阶段：熟悉公司业务流程；

培养基地：公司业务部门；

第三阶段：培养管理意识及独挡一面的工作能力；

培养基地：公司部门经理助理岗位；

第四阶段：锻炼其管理能力及各部门协调能力；

培养基地：公司部门经理岗位；

第五阶段：培养对外对内的统筹协调能力，学习公司经营运作与管理；

培养基地：公司总经理助理岗位。