实习生岗位需求：
|
岗位类别 |
岗位名称 |
|
规划设计岗实习生 |
建筑设计师、景观设计师、室内设计师等 |
|
市场营销岗实习生 |
市场研究、营销策划、销售管理等 |
|
工程管理岗实习生 |
土建工程师、电气工程师、水暖工程师等 |
|
财务金融岗实习生 |
会计管理、资金管理、投融资管理、运营管理等 |
|
战略拓展岗实习生 |
项目研究、项目发展等 |
|
行政管理岗实习生 |
计划运营、信息管理、法律事务、流程管理等 |
|
商业管理岗实习生 |
商业管理、酒店管理等 |
|
成本采购岗实习生 |
采购管理、成本造价等 |
|
客户关系岗实习生 |
客户关系等 |
|
人力资源岗实习生 |
招聘、培训等 |
需求专业类型：
建筑学、城市规划、园林景观、土木工程、给排水、环境工程、电气工程等专业；
会计学、金融学、经济学、财务管理、统计学、运筹学等专业；
土地资源管理、房地产经营管理、产业经济学、管理科学与工程、市场营销等专业；
工商管理、企业管理、心理学、人力资源管理、信息管理、法律、中文/新闻等专业；
其他相关专业。
在线投递简历
请登录简历投递窗口（http://campus.chinahr.com/2013/pages/vanke/index.asp），了解具体职位信息。每位同学能填报2个实习意愿。
简历在线提交成功之后，每位同学将得到一个简历编号，凭该编号进入面试环节。
实习生招聘站点一览表
|
城市站点 |
简历投递开始时间 |
集中面试时间（待定） |
|
重庆站 |
2013年5月4日 |
5月8、9、10日 |
|
厦门站 |
2013年5月5日 |
5月12、13、14日 |
|
北京站 |
2013年5月6日 |
5月14、15、16日 |
|
西安站 |
2013年5月6日 |
5月16、17、18日 |
|
南京站 |
2013年5月6日 |
5月18、19、20日 |
|
广州站 |
2013年5月6日 |
5月20、21、22日 |
|
天津站 |
2013年5月6日 |
5月21、22、23日 |
|
武汉站 |
2013年5月6日 |
5月22、23、24日 |
|
上海站 |
2013年5月6日 |
5月25、26、27日 |
|
成都站 |
2013年5月6日 |
5月28、29、30日 |
|
杭州站 |
2013年5月6日 |
6月8、9、10日 |
备注：具体行程若有变动，以学校就业网站及万科招聘网站更新为准。
小组面试
对于通过简历筛选的同学，我们将通过电话、短信或邮件的方式通知参加小组面试。
一对一面试
万科的HR将会和面试者一对一沟通，考察面试者的综合能力。
录用通知发放
录用通知将于最后一轮面试后一个月内发出，请保持联系方式通畅。
实习协议书签署
收到录用通知，并接受所提供实习岗位的同学将与万科签署《实习协议书》。所填报公司的HR将会和您沟通与实习相关的具体事宜，然后成为万科2013年的暑期实习生。
简历投递从5月6日开始，请持续关注：
万科招聘网站: http://job.vanke.com
万科实习生招聘简历投递窗口：http://campus.chinahr.com/2013/pages/vanke/
万科实习生招聘官方微博: http://e.weibo.com/vankenp
[万科2013实习生招聘]
成都公司岗位需求
实习期间表现优异者，
将有机会直接进入2014年新动力校园招聘终审环节！
建筑设计师
工作地点：成都
职位描述：
1．项目全程设计管理；
2．项目设计计划编制及控制；
3．设计品质管理。
职位要求：
1．建筑学、城市规划及相关专业本科及以上学历；
2．熟练掌握各种办公软件、CAD制图软件的操作；
3．较强的手绘表达能力；
4．较强的组织能力，语言表达能力，协调能力。
土建工程师
职位描述：
1．参与施工单位、监理单位和部品材料采购的招投标工作；
2．协助编制项目进度计划并实施；
3．协助协调专业内监理、施工、设计等相关部门处理工程技术问题；
4．对项目现场安全、质量、工期进行监督检查。
职位要求：
1. 土木工程、工民建、建筑电气、给排水等相关专业本科及以上学历；
2．良好的组织协调能力、分析和解决问题能力；
3．开放的工作心态，积极的团队协作意识；
4．熟练使用办公软件及CAD制图软件。
会计管理
职位描述：
1．财务核算工作；
2．会计凭证及帐务处理，按要求完成报表报送；
3．配合审计检查工作等。
职位要求：
1．财务管理、会计、经济、金融等相关专业本科及以上学历；
2．较强的分析思考能力和统筹协调能力；
3．思路清晰，思维缜密；
4. 吃苦耐劳，做事坚持原则，有责任心。
客户关系
职位描述：
1．客户关系管理，客户满意度提升相关工作，客户群体研究等；
2．落实所属项目在销售、交付、入住等阶段的客户关系维护、关怀工作；
3．协调工程、物业服务等部门，处理所属项目的客户投诉。
职位要求：
1．专业不限，但社会学、心理学、公共关系管理等相关专业具有一定优势，本科及以上学历；
2．良好的组织、协调、沟通能力，较强的分析思考能力和执行能力；
3．熟练使用各种办公软件；
4．普通话标准流利，形象气质佳。
人力资源
岗位职责：
协助进行社会招聘；
协助进行新动力校园招聘；
协助进行企业文化宣传工作；
员工活动策划、组织及推进；
协助进行培训组织；
人力资源相关档案信息的整理、录入、归档。
任职要求：
1.专业不限，但企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业具有一定优势，本科及以上学历；
2. 优秀的沟通表达、协调能力，处事周全细致，较强的系统思考能力和执行能力；
3. 熟练使用各种office办公软件。
项目发展
岗位职责：
1、协助监控成都及四川省内土地资源情况，进行投资环境分析及投资布局可行性研究；
2、协助进行房地产市场及宏观政策研究。
任职要求：
区域经济学、产业经济学、管理科学、土地资源管理等相关专业研究生及以上学历；
具有良好的逻辑分析能力和总结能力，责任心强。
3、工作积极主动，具有良好的人际关系、沟通能力及团队合作能力。
营销策划
职位描述：
1. 参与制定和执行项目策划、广告宣传计划及宣传策略；
2．参与制定和执行项目销售包装工作,活动方案计划；
3．参与项目销售资料、宣传资料、宣传物品的设计、印刷、制作及验收；
4. 参与项目媒体投放的总结及根据项目实际情况，积极了解和开发适合项目的营销推广媒体；
5. 了解区域市场销售情况及项目周边区域销售情况；
6. 参与广告代理公司考核系统的日常登记。
职位要求：
1．专业不限，但市场营销、广告学、文化与新闻传播等相关专业具有一定优势，本科及以上学历；
2．良好的组织、协调、沟通能力，较强的分析思考能力和执行能力；
3．熟练使用各种office办公软件；
4．开放的工作心态，积极的团队协作意识。
公司简介
万科企业股份有限公司1984年创立于中国深圳，1988年进入房地产行业，1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展，成为国内最大的住宅开发企业，目前业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区，共计61个大中城市。2012年公司实现销售面积1295.6万平米，销售金额1412亿元，销售金额再度刷新行业纪录，并成为全球首个房地产业务年销售额超过200亿美元的公司。
自创建以来，万科一贯主张创造健康丰盛的人生，营造给员工快乐健康身心的环境；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。2012年，在全球人力资源咨询公司翰威特组织的“2011-2012年中国最佳雇主”评选中，被评为全球TOP25最佳雇主企业，连续十年蝉联“中国最佳雇主”。
卓越职业生涯从万科开始
