招聘职位:
序号 |
需求类别 |
性别 |
专业 |
学历 |
要求 |
1 |
营销类 |
男 |
市场营销、艺术设计类专业 |
大专及以上 |
形象气质佳,CET—6,熟练运用CORELDRAW、PHOTOSHOP等工具,有较强的沟通表达能力和服务意识,踏实勤奋 |
2 |
行政管理 |
男女不限 |
汉语语言文学、文秘及相关专业 |
大专及以上 |
形象气质佳,有较强的文字功底、沟通表达能力和服务意识,踏实勤奋 |
3 |
人力资源 |
男女不限 |
人力资源专业、企业管理、心理学及相关专业 |
本科及以上 |
形象气质佳,亲和力佳,沟通能力较好 |
4 |
酒店实习生 |
男女不限 |
旅游、酒店类专业 |
大专及以上 |
形象气质佳,有较强的沟通表达能力和服务意识 |
5 |
品质管理类 |
男女不限 |
物业管理、品质管理类及相关专业 |
大专及以上 |
形象气质佳,沟通能力较好 |
6 |
财务 |
男女不限 |
财务管理、会计学及审计相关专业 |
本科及以上 |
财务类会计核算或资产管理方向,审计类为审计基础管理工作 |
7 |
企业管理 |
男女不限 |
企业管理咨询方向 |
研究生1 |
思路清晰、专业成绩优秀 |
8 |
战略管理 |
男女不限 |
战略规划及专项方案 |
研究生1 |
思路清晰、专业成绩优秀 |
9 |
工程管理 |
男 |
工业自动化控制、电气专业 |
本科及以上 |
思路清晰、专业成绩优秀 |
10 |
物业服务 |
女 |
物业服务专业 |
大专及以上 |
形象气质佳,沟通能力强,思路清晰 |
11 |
建筑规划 |
男女不限 |
建筑、规划等相关专业 |
本科及以上 |
具有较强的专业能力,专业成绩良好,沟通表达能力较强 |
招聘流程与方式
简历投递与筛选【4.1-4.30】——面试时间【4.15-5.15】——专业笔试【5月】——发放实习offer
联系方式:
简历投递网址: tiantian8294@hotmail.com
招聘咨询电话:028-83211130(童小姐、邓小姐)
招聘联系地址:金牛区火车北站东一路18号蓝光金荷花A栋4楼人力资源部(金牛万达旁)
单位介绍:
一、公司简介
四川嘉宝资产管理集团有限公司,原成都嘉宝管理顾问有限公司(Chengdu Justbon Consultation Co., Ltd),成立于2000年,系蓝光集团(中国首家获得企业 “AAA﹢1”最高商业信用等级的房地产企业集团)旗下的全资子公司(以下简称:蓝光嘉宝)。是一家基于房地产产业链,专注于房地产业后期运营管理,从事商业地产经营、住宅物业服务、主题地产运营、以及房地产开发顾问咨询等业务,以资产管理、资源运营和房地产服务为产品,产业布局相关多元化,年营业收入逾三亿元的集团化、综合性服务企业。商业管理项目18个,咨询顾问项目5个,管理面积200万平米。住管管理项目30多个,面积800万平米。
现荣任中国物业管理协会副会长单位、第三届理事会常务理事单位、四川省房地产业协会副会长与物业管理专委会副主任及成都市物业管理协会副会长单位,拥有国家物业管理企业一级资质。
目前,蓝光嘉宝根据战略发展需要,已全面形成纵向房地产业价值链资源整合经营、横向业主资源整合经营的商业模式,下设子、分公司已近20余家。四川嘉宝资产管理集团有限公司以规划和发展房地产产业价值链为事业核心,深挖客户需求和物业资源价值,致力于打造“横向涵盖消费者个性化需求、纵向贯穿房地产产业链”的全产业服务体系,推动企业从传统服务型向资源整合经营型转变,构建围绕房地产产业价值链的、多边合作发展的新型商业模式,并立志成为“中国领先的房地产综合服务商”。
截止目前,已成功运营管理了“商业、住宅、办公、主题地产、城市综合体”等类型物业逾1000万平方米;拥有“物业管理、商业管理、营销代理、顾问咨询、招商策划与执行、房产经纪”全产业链服务能力,“高档餐饮、休闲运动、文化旅游”等下游产业经营管理力,与“中国房地产TOP研究组、中国指数研究院、中房协商专委”长期合作,并逐步形成完善的房地产数据分析体系、服务知识成果体系、代理销售体系和系统化运营管理体系,为房地产运营提供一体化服务解决方案。
四川嘉宝资产管理集团有限公司始终遵循“客户满意是我们的第一目标”的企业核心理念,在“客户效益才是衡量企业效益和可持续发展的终极诉求”思想指引下,致力于构筑房地产多边价值平衡与合作发展平台,立志成为值得客户信赖与尊重的事业伙伴;强调对消费者、环境及社会发展的贡献,致力于“环保、公益、民生、文化”等社会公共事务的投入和建设,将社会贡献作为企业自我价值实现的最高成就,并立志成为社会发展与企业责任的倡行者和先行者。
四川嘉宝资产管理集团有限公司以全球化的视野和开放合作的心态,热忱欢迎有着共同理想和追求的合作伙伴和品牌客户,与我们一起共同打造与各类房地产产品特质相匹配的运营服务体系,为客户创造价值,为社会创造财富。
二、梯队人才介绍
本计划为蓝光嘉宝集团2013年猎英行动的重要组成部分,是根据各单位业务需求面向各类高校进行优秀学生干部以及优秀学生的针对性招募计划,旨在为嘉宝集团9年战略发展提供充足的后备人才,培养一支综合素质较高、执行能力强、具有高企业忠诚度的基层管理团队。
通过仕官生多渠道的引入,辅以后期的全方位培养策略的实施,并配合企业文化的植入,逐步达到基层管理岗位与基层技术岗位需求。通过全面科学的考核评估机制,进行仕官生的选优使用,并建立通畅退出机制,树立公司良好雇主形象。
(主要为公司基层团队培养后备干部)