校内各单位：

根据教育部《关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》(教研〔2014〕6号)文件精神，学校积极开展“三助一辅”岗位建设，为进一步强化“三助一辅”岗位对研究生的培养，通过引导研究生承担助管岗位工作提高综合素质，同时推进提高学校管理服务质量，现将2020-2021-1学期研究生助管岗位申报及招聘相关要求通知如下：

一、岗位要求

为增强助管工作与专业学习的相关性，积极探索将研究生综合素质培养纳入助管工作范畴，支持研究生助管开展研究型工作，现将助管岗位分为行政事务助管、专项研究助管及学生事务助管三类。

1．行政事务助管：根据各单位行政管理岗位数量进行设岗总量控制，具体数量可登录研究生助管管理系统查询。要求重视助管工作对研究生协调、沟通能力和责任意识的锻炼。

2．专项研究助管：面向机关部门按照实际需要设岗，不做固定工作时间限制，要求以团队合作的形式参与机关部门各类专项研究工作。

3．学生事务助管：面向学院按照实际需要设岗，不做固定工作时间限制。要求以团队合作的形式参与各项学生事务工作，注重对协调、沟通能力和责任意识的锻炼。

二、聘任要求：

设岗单位应公开发布岗位职责、选聘标准、选聘程序、聘任结果、考核方式等信息，各类助管岗位的招聘工作应按照公平、开放、竞争和择优的原则进行聘任。

三、指导与培训：

设岗单位应完善指导与培训体系，设立助管岗位的单位应承担对研究生助管的指导职责，安排有经验的管理人员对研究生助管进行专门指导和培训。

四、工作安排：

第一阶段：9月10日前各单位提出设岗申请，在助管管理系统上提交详细岗位需求，同时将助管岗位申请书及汇总表纸质档（详见附件2、附件3）发送至工作邮箱。

第二阶段：9月14日前研究生院审核并发布岗位需求，研究生同步提出应聘申请（助管招聘通知另行发布）；

第三阶段：9月15日前研究生院将应聘名单反馈至各单位；

第四阶段：9月16日前各单位将录用结果报送研究生院；

第五阶段：9月17日研究生院对录用名单进行公布。

五、助管考核

行政事务助管根据工作量按月考核，专项研究助管及学生事务助管以研究工作进展报告、项目结题报告等多种形式进行考核，也可执行月考核或在工作结束后一次性考核。设岗单位应加强研究生助管考核，根据实际工作量核定助学金。

六、设岗考核

各单位应加强对研究生助管的培养，做好设岗质量评估。研究生院将根据助管培养质量动态调整各部门助管设岗数量。

七、其他

研究生助管管理系统登录地址如下，校外访问需要先登录学校VPN，

http://222.197.165.130:8080/help-front/login.html

联系人  贾老师   电话   61830040   gr_glk@163.com

附件1：研究生助管管理流程

附件2：行政事务助管设岗申请书及汇总表

附件3：学生事务及专项研究助管设岗申请书及汇总表

附件:4：研究生助管申请表

   助管设岗通知附件
      

研究生院    

2020年9月7日