人力资源部实习生
【工作职责和使命】
本职位将主要在人力资源营运服务基础工作上提供协助，以在人事工作的流程化和规范化上做出贡献。
其责任和主要职能包括但不限于以下内容：
档案管理：伙伴入离职资料核查、记录、追踪，确保及时并完整归档；
劳动合同管理：新签及续签伙伴劳动合同检查、盖章、返还；
人力资源工具库存管理：根据门店需求派发相关工具，及时管理库存；
配合劳动部门各项检查：协助人力资源专员处理各类劳动部门的检查；
支持人力资源部开展的其它项目。
【职位要求】
- 国家统招院校在读大学生 (2016年毕业或研一者优先) ；
- 专业、性别不限；
- 细致，耐心，逻辑性强；
- 英语四级及以上。
【工作时间】周一至周五 (9:00–18:00) 每周可提供32小时及以上工时，工作时间不少于1年。
【工作地点】成都市锦江区新光华街7号航天科技大厦23楼
【全面薪酬】
我们的勤工助学伙伴的福利包括：
不断增长的薪资
豆股票
伙伴饮料券
工作期间的免费饮料
星巴克商品折扣
【联系我们】
有意者，请于10月20日前将简历发到 jobssw@starbucks.cn , 邮件标题注明：人力资源部实习生。
星巴克咖啡公司成立于1971年，是世界领先的特种咖啡的零售商，烘焙者和品牌拥有者。旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。此外，公司通过与合资伙伴生产和销售瓶装星冰乐咖啡饮料、冰摇双份浓缩咖啡和冰淇淋，通过营销和分销协议在零售店以外的便利场所生产和销售星巴克咖啡和奶油利口酒，并不断拓展泰舒茶、星巴克音乐光盘等新的产品和品牌。
1987年，现任董事长霍华德.舒尔茨先生收购星巴克，从此带领公司跨越了数座业务发展的里程碑。1992年6月，星巴克作为第一家专业咖啡公司成功上市，迅速推动了公司业务增长和品牌发展。目前公司已在北美，拉丁美洲，欧洲，中东和太平洋沿岸五十多个国家拥有超过17,000多家咖啡店。长期以来，公司一直致力于向顾客提供最优质的咖啡和服务，营造独特的“星巴克体验”，让全球各地的星巴克店成为人们除了工作场所和生活居所之外温馨舒适的“第三生活空间”。与此同时，公司不断地通过各种体现企业社会责任的活动回馈社会，改善环境，回报合作伙伴和咖啡产区农民。鉴于星巴克独特的企业文化和理念，公司连续多年被美国《财富》杂志评为“最受尊敬的企业”。
星巴克看好中国市场的巨大潜力，致力于在不久的将来使中国成为星巴克在美国之外最大的国际市场。自1999年1月在北京开出大陆第一家店以来，星巴克已在中国大陆地区开设了近550家门店，到2015年将发展至1500家门店，拥有的员工数量将会是目前的三倍。此外，公司秉承在全球一贯的文化传统，积极融入中国地方社区和文化，做负责任的中国企业公民。2005年9月，公司出资500万美元设立 “星巴克中国教育项目”，专门用于改善中国教育状况，特别是帮助中西部贫困地区的教师和学生。其中首笔捐赠150万美元已与中国宋庆龄基金会合作开展“西部园丁培训计划”。第二笔捐赠60万美元已与中国妇女发展基金会合作开展“水.妇女.健康与发展”项目。
