校内各单位：

根据教育部《关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》(教研[2014]6号)文件要求，为加强研究生的培养工作，提升研究生的综合素质，按照“培养功能为主、其他功能为辅”的原则，我校积极开展“三助”岗位建设，现将研究生助管岗位申报及招聘相关要求通知如下：

一、          岗位要求

为增强助管工作与专业学习的相关性，积极探索将研究生综合素质培养纳入助管工作范畴，支持研究生助管研究型的开展工作，现将助管岗位分为行政事务助管、专项研究助管及学生事务助管三类。

行政事务助管：根据各单位管理人员的数量，按照一定的系数进行设岗。重视助管工作对研究生协调、沟通能力和责任意识的锻炼。

专项研究助管：主要面向机关部门设岗，参与各类专项研究工作，支持以团队合作开展工作。

学生事务助管：主要面向学院设岗，参与各项学生事务工作，注重对协调、沟通能力和责任意识的锻炼。

专项研究助管及学生事务助管按需设岗，不做固定工作时间要求。

二、聘任要求：助管岗位的招聘工作应按照公平、开放、竞争和择优的原则进行聘任，岗位职责、选聘标准、选聘程序、聘任结果、考核方式等信息应公开发布。

三、指导与培训：各设岗单位应建立完善指导与培训体系，设立助管岗位的学院或部门应承担对研究生助管的指导职责，安排有经验的管理人员对研究生助管进行指导。

四、工作安排：

专项研究助管及学生事务助管：

第一阶段：9月6日前各单位提出设岗申请；

               第二阶段：9月8日前研究生院审核并发布岗位需求；

第三阶段：9月12日前学生提出应聘申请；

第四阶段：9月14日前研究生院将应聘名单反馈至各单位；

第五阶段：9月16日前各单位将录用结果报送研究生院；

第六阶段：9月17日研究生院对录用名单进行公示。

行政事务助管：

第一阶段：9月6日前各单位提出招聘需求；

第二阶段：9月8日前研究生院审核并发布招聘信息；

第一阶段：9月12日前学生提出应聘申请；

第二阶段：9月14日前研究生院将应聘名单反馈至各单位；

第三阶段：9月16日前各单位将录用结果报送研究生院；

第四阶段：9月17日研究生院对录用名单进行公示。

五、考核方式：专项研究助管及学生事务助管可以研究工作进展报告、项目结题报告等多种形式进行考核（可按月考核或在工作结束后一次性考核）。

六、注意事项：请按照时间节点反馈数据，否则视同放弃申请。

附件1：研究生助管管理流程

附件2：研究生助管岗位申报表

附件3：研究生助管申请表
附件

研究生院

2017年9月4日